信阳市平桥区：见习岗位去“练兵” 青年就业增底气

中国网讯自去年从南阳医学高等专科学校毕业后，陈子阳通过报名招募，顺利获得了信阳市平桥区中医院的见习岗位，最终留院工作。“就业见习提供了一个通向职场的过渡平台，帮助我把书本学到的理论和临床实际结合起来。”陈子阳说。

就业见习护航高校毕业生走稳就业路 平桥区人社局供图

“平桥区启动实施就业见习岗位募集计划后，我们积极响应，主动扩大就业见习规模，提供更多适合高校毕业生的见习岗位。”平桥区中医院院长李鸿刚说。该院从社保、老带新培训、生活保障等方面处处体现对见习青年的关怀，已为118名青年提供见习岗位，多数青年选择留在医院重点科室工作，留用率达82%，被省人社厅评为“河南省示范见习基地”。

专题会议安排部署就业见习工作 平桥区人社局供图

青年是社会发展的中坚力量，也是城市活力的重要源泉。为了让青年在岗位上强本领，不断增加就业底气，促进高校毕业生高质量充分就业，在信阳市启动实施三年四千青年见习计划以来，平桥区人社局在岗位开发、平台服务、补贴支持等方面加大力度，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会，激发青年就业创业能力。该区信阳舜宇光学有限公司、信阳园创磁电有限公司、洋河东方娇子学校等14家青年见习单位，共提供见习岗位600余个，申报见习人员650人，已有470人完成见习。

就业见习为用人单位和高校毕业生牵线搭桥 平桥区人社局供图

令很多见习青年惊喜的是，2023年平桥区计划的259个见习岗位类型多样，既有面向制造业龙头企业的技术型岗位，又有面向教育、医疗等重点领域的专业型岗位，也有面向社会群体的服务类岗位，可以满足多元化的见习需求。

“老带新”为见习人员提供培训指导平桥区人社局供图

“近年来，平桥区不断丰富见习岗位类型，推进见习单位规范化管理，提升就业见习质量。同时，放宽见习条件，扩大见习规模，将就业见习对象由离校2年内未就业高校毕业生、中专中职毕业生，扩展到16岁至24岁失业青年。”据平桥区人社局就业促进股股长余春介绍，为了提升见习保障能力，平桥区明确就业见习补贴标准高于当地最低工资标准，要求见习单位为见习人员购买相关保险、提供入职培训和生活保障。目前，信阳市仅两家“省级示范见习基地”均位于平桥区，在见习工作上不断发挥着示范带头作用。

为广泛宣传好就业见习相关政策，信阳市平桥区印制宣传单5000份，利用招教考试、各种招聘会、实地到企事业单位宣传的方式扩大宣传面。同时，与人才中心处大学生实名制登记相结合，对符合条件的单位和人员有针对性宣传就业见习政策，提高政策知晓率，为求职青年和各类就业重点群体营造良好的就业创业环境。（图文由买祥发 何泽垚提供）